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职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。
工伤护理费从工伤保险基金按月支付。生活完全不能自理支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%;生活大部分不能自理支付统筹地区上年度职工月平均工资的40%;生活部分不能自理支付统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
1、上海工伤护理费应该由用人单位付。具体标准:参考《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的有关护理依赖的规定。 2、护理五项均需要:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%。 3、部分护理依赖指规定的五项作息中有三项需要护理
工伤护理费分为两种情况:一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。治疗期间护理费是按护理需要的人数计,给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属
需要的,当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。当事人无固定收入的,按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的,可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工
十五万伤残赔偿金,误工费护理费根据工资和看病休息时间计算,可保存号码,有问题随时联系,给您一个更专业更全面的解答。
1、夫妻双方可协商协商不成的,《子女抚养意见》第7条规定,子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平确定: (1)有固定收人的,抚养费一般可按其月总收人的20%-30
根据相关司法解释,子女的抚养费给付标准主要有以下三点:1、当事人有固定收入的,抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付;2、如果有两个或者两个以上子女的,抚养费可以在第一点规定的基础上适当提高,但不可超过百分之五十的比例;3、如果当
一般而言,抚养费由父母双方共同承担,不直接抚养子女的一方在离婚后要按约定给予抚养费。但是,根据相关法律规定,父母双方可以自行约定,抚养费由直接抚养子女的一方全部承担,另一方不再给付。但是如果经查实,抚养方的经济能力不足以独自抚养子女的,法院
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区