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劳动合同中止的条件主要有哪些?

劳动合同中止的条件主要有哪些?

2020-01-07 81
普法内容
劳动合同中止的条件主要有: 1、劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的; 2、劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的; 3、因不可抗力不能继续履行劳动合同的。
《关于贯彻执行若干问题的意见》第二十八条 劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。 暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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