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解除劳动合同日期依据

解除劳动合同日期依据

2020-06-04 173
普法内容
企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。
根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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