三个月没签合同怎么办

2020-02-11 142

普法内容

用人单位用工3个月才签合同，应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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三个月没发工资怎么办,没有签合同
没有劳动合同，公司拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权索要工资。没有签订劳动合同，无法确定劳动关系的，劳动者依然可以从以下方面搜集证据：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会

2020-03-28 249
签了三个月独家合同签了三个月合同违约金
根据我国民法典的有关规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，违约金的计算方法由当事人之间进行约定。

2021-04-10 97
公司劳动合同三个月没有签
1、工作三个月，没签劳动合同，公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 3、如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，可以获得经济补偿。

2020-10-07 331

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签合同没有提前三个月通知怎么办
如果合同中有约定，双方应当遵守，如果你确实未提前三个月通知对方，存在违约行为，应当承担违约责任。违约责任如何承担要求合同中是否有约定，如果有约定，按合同约定承担；如果合同中没有约定如何承担，则由对方主

2022-01-27 15,340
跟公司签了三个月合同合同没有给怎么办
你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下： 1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料; 2，你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的

2023-03-31 15,340
拖欠工资三个月怎么办没签劳动合同
1、拖欠工资3个月应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，

2022-11-14 15,340
工厂生意不好怎么办三个月没签合同
单位应当支付经济补偿金和未签订书面劳动合同的双倍工资。

2022-10-27 15,340

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,301 15,340
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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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01:04
合同满三年后不给续签怎么办
合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

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