工伤鉴定要不要停发工资?

2020-06-09 112

普法内容

工伤职工原工资照发，仅限于停工留薪期（停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间）。停工留薪期满，或者伤情相对稳定，应当进行劳动能力鉴定。经劳动能力鉴定之后，按照鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇，因为伤情需要继续休养的，提交治疗工伤医疗机构书面证明，按不低于病假工资标准支付生活费。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工伤鉴定后应该是不是就会停发工资啊？
工伤鉴定后停发工资是不对的。工伤鉴定后，员工仍可能处于停工留薪期，此时用人单位应当按照原工资标准向员工支付工资而不能停发。停工留薪期的时间一般不超过十二个月，情况特殊的，还可以延长。

2021-06-12 97
工伤需要工伤鉴定和工伤等级鉴定吗
依据我国工伤保险条例的规定，发生工伤是不一定要劳动能力鉴定的，当劳动者经治疗伤情稳定后有伤残影响劳动能力的，才需要进行劳动能力鉴定。工伤有权申请劳动能力鉴定，而不是司法鉴定。工伤不一定要去做工伤鉴定。要得到工伤保险机构的赔偿就一定得持有工伤

2020-08-18 451
停工如何不发工资
不发工资不可以停工，劳动者可以向当地劳动保障部门举报或者申请仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起民事诉讼。劳动者可以在用人单位不发工资时单方面解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。

2020-03-26 78

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工伤鉴定是否要做工伤鉴定怎么发工资？
参考《工伤保险条例》下列条款：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重

2022-08-16 15,340
员工工伤不做鉴定,要一直发放工资吗
职工伤情稳定后，用人单位可以自行向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。若劳动者拒不接

2022-10-10 15,340
请问拖欠工资不发要不要停工？
用人单位不发工资的，劳动者不可以采取停工的方式来索要工资，但可以采取协商、申请仲裁、起诉等方式。而且劳动者可以依法单方面与单位解约，要求其支付工资，并且依法向本人支付经济补偿金。

2023-11-05 15,340
工伤鉴定完要发工资吗？怎么计算？
是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的，用人单位应当继续按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。

2022-07-25 15,340

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00:59
工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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01:06
去做工伤鉴定需要带什么资料
去做工伤鉴定需要带的资料： 1、工伤职工身份证或社保卡； 2、《工伤认定决定书》； 3、有效的诊断证明； 4、检查、检验报告等完整病历材料； 5、其它材料。因工伤残职工在医疗终结后应携带资料，到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定办对鉴定者

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00:56
做工伤鉴定需要多少钱
做工伤鉴定的收费标准由所在的省、自治区、直辖市规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会制定。初次鉴定收费一般在每人280元至600元每次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构，检查诊断费用另计。省级劳动能力鉴定委员会，再次鉴定收费，一般在

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