劳动法规定提前多长时间提出离职

2020-06-28 718

普法内容

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 1、提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 2、提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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法律规定离职提前多长时间报告？
一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护; 二、要求通知单位，而不需要得到单位的同意。这是很多员工容易忽视的一点，遇到有些企业说不

2020-07-19 767
退休工作要提前多长时间提出辞职
具体需要提前多少天通知单位是没有统一标准的，企业对于没提前申请离职的员工一般按照同意离职、说服留用、拒绝离职、要求赔偿损失和按自动离职处理。

2020-01-08 679
按劳动法规定的有效辞职时间要提前多久？
员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位即可，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

2020-03-09 134

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离职多长时间内提出劳动纠纷
财务主管因为其工作性质的特殊性，离职时除了像法律规定的正常手续比如提前30日书面向单位递交离职申请，最主要最特殊的是要办理好工作交接。财务人员在办理财务工作交接前，必须做好以下准备工作： ①已经受理的

2023-06-29 15,340
劳动合同提前多长时间离职，劳动合同到期后怎样提前离职
劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签，那么你不需要提前通知。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动

2023-07-25 15,340
主动提出离职多长时间离开公司
1、如果你处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。 2、如果你是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。 3、如果你的公司比较人性化或者有其他规定，按照公司规定提出离职申请即可。

2022-12-15 15,340
主动离职提前多长时间可以申请
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单

2022-06-01 15,340

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01:27
提供账户洗黑钱判多长时间
根据《中华人民共和国刑法》第一百九十一条的规定，如果行为人提供账户洗黑钱，一般会没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。如果情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑

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劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

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01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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