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国家对下岗职工虽没有直接的经济补偿,但也是有间接的补偿。 1、提前退休 对于部分下岗职工可以提前退休算是补偿的一种,提前退休可以更早享受养老待遇,更早参与每年的养老金调整。 2、促进灵活就业 下岗职工经认定就业困难人员、灵活就业人员身份后,
中央对下岗工人目前没有相关规定要进行补偿,但如果是满足下列条件的失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金: (一)用人单位和本人在失业前已经缴纳失业保险费满一年的; (二)不是因为本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有积极求职
两会对下岗工人的政策为:有条件的发放生活费,达到提前退休年限自行选择退休和达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,
对于职工退休的福利待遇问题,这个没有统一的规定,建议直接咨询单位,协商解决。
一、税收减免政策。下岗职工从事社区居民服务业,符合规定免税项目范围的(各地可根据实际情况增加项目),在规定期限内免征营业税、个人所得税、城市维护建设税、教育费附加等税收优惠政策。二、工商登记优惠政策。
一.按照职工退休1.外地职工外地职工在社保缴纳地必须缴纳10年以上社保才能在当地办理退休,满足缴纳年限可以申请延迟退休,不满足年限只能转回所在地办理退休。2.本地职工目前有些城市是支持达到一次性补缴,
88年没有社保,一共交了多少年,几岁退休,都有影响
没有影响。 劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。 劳动者申请劳动仲裁属于正常维权,只要申请劳动仲裁有合法、合理依据,不是恶意诉讼,那么就不会产生不利影响和后果。 即使最终仲裁请求未得到支持,也不会对劳动者有任何惩罚。 任何公民都有拿起法
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
劳动合同复印件有效吗 劳动合同复印件是有效的,如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失,可以到用人单位复印一份他们保存的