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劳动合同期限理论上最长为44年,因为用人单位与劳动者可以约定无固定期限劳动合同,劳动者达到退休年龄劳动合同终止,即男60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。
法律没有规定劳动合同的最高签订期限,由用人单位与劳动者协商确定,可以约定签订无固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同,直到劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
我国法律并未规定劳动合同最长期限多久,根据我国《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 无固定期限劳
《劳动法》规定,连续在一个单位工作10年以上,如果双方同意续签劳动合同,劳动者提出签订无固定期限劳动合同,用人单位应当签订。这一规定对劳动者非常不利。即将生效的《劳动合同法》改变了这一做法,做出了更加
固定期限劳动合同没有最短期限的限制。
我国法律没有规定劳动合同的最长期限。根据我国《劳动合同法》,固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指
劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人,劳动者达到法定退休年龄,开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久,所以只能是理论。《中华人民
刑事拘留最长期限是三十七天。在这期间不逮捕的会变更强制措施或者放人。公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一天到四天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的
监视居住的期限最长不能超过六个月。因为我国《刑事诉讼法》明确规定了:监视居住最长不得超过六个月。在监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者监视居住期限届满的,应当及时解除监视居住。如果决定对犯罪嫌疑人采