工伤认定实际发生工伤怎么赔偿

2020-08-21 204

普法内容

劳动者经工伤认定为工伤后，获得以下赔偿：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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工伤赔偿实际工资指什么？
工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的

2020-04-29 179
工伤不按实际工资赔偿怎么处理
工伤不按实际工资赔偿，处理方法有以下三种： 1、劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿，劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定，一般会在60日内得到工伤认定结果； 2、得到工伤认定结果之后，劳动者可以选择与用人单位进行协商，商定赔

2022-06-11 1,685
发生工伤没认定能赔偿多少
如果因用人单位原因不能认定工伤的，那么相关的费用就由用人单位赔偿。依据国家相关法律的规定，如果手上的员工没有做工伤认定的，应该做工伤认定，人定下来之后由工伤保险基金赔偿。

2020-03-31 84

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工伤赔偿超过实际发生时间怎么办
《工伤保险条例》明确规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申

2022-08-27 15,340
工伤赔偿发生如何认定
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，申请工伤认定赔偿的程序：（1）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。（2）所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3

2022-07-11 15,340
实际工作中发生工伤时如何判定是重伤还是轻伤
工伤不涉及重伤或者轻伤问题，而是涉及伤残等级，即劳动能力丧失情况。

2022-10-19 15,340
工伤赔偿只计算实际工资吗？
工伤赔偿是按实际工资算，工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支

2022-11-02 15,340

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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发生工伤后如何索赔
发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申

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01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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