教师孕妇享有哪些权利

2020-06-09 630

普法内容

1、保障孕妇的同等劳动权。 2、保障孕妇在孕期不被无理辞退。 3、保障孕妇在孕期从事适合的工作。 4、保障孕妇不被无理扣工资。 5、保障产妇生育后的假期。

《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

教师法第七条规定教师享有的权利有什么?
教师法第七条规定教师享有的权利有： 1.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验； 2.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见； 3.指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩； 4.按时获取工资报酬，享受

2020-01-26 36
2020年教师死后有哪些享受
教师作为事业单位工作人员，如果是在工作时间因工伤原因死亡，或是在工作岗位突发疾病，而且是在48小时之内死亡的，属于因工死亡，应当享受工伤待遇或是视同工伤死亡待遇。其死亡待遇的标准就要按照工伤保险条例的规定进行赔偿，可以享受三项死亡待遇。教师

2020-05-19 303
教师孕妇产假多少天
国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2020-01-07 186

专业问答更多>>

劳动法规定孕妇可以享有哪些权利孕妇可以被辞退的权利包括哪些内容
身为职业妇女，一旦怀孕，常在工作中收到某种约束，有些单位也会出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况，从而导致怀孕妇女在工作职场上受到不公平的待遇。那么，怀孕妇女应享有的权利有：孕妇享有不被辞退的权利。 1

2022-04-20 15,340
辞退孕妇侵犯了孕妇的哪些权利
单位辞退孕妇，如果孕妇行为符合《劳动合同法》第三十九条的规定，是可以辞退的，并且不需要支付员工经济补偿。如果没有《劳动合同法-》第三十九条的行为。那么单位辞退员工是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依

2022-10-16 15,340
教师享有什么样的权利
教师享有下列权利： (一)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。 (二)从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见。 (三)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩

2022-06-11 15,340
妇女享有的文化教育权利主要包括
根据妇女权益保障法和其他有关法律的规定，妇女享有的文化教育权利主要内容包括：(1)在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面的权利。适用于男性的条件和标准同样适用于女性，不得对妇女附加限制条件或

2022-02-15 15,340

法律短视频更多>>

00:49
教师的权利有哪一些
教师的权利有以下这些，具体如下：1、进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；2、从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；3、指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；4、按时获取工资报酬，享受国家规定的

8,862 15,340
01:08
商标权人享有哪些权利
根据《商标法》的相关规定可以知道，商标权人依法享有商标专用权。商标专用权主要包括下面几点内容：第一，使用权。商标权人有权在其注册商标核准使用的商品和服务上，或者在相关的商业活动中使用该商标；第二，独占权。没有经过商标权人的许可，许任何人

1,811 15,340
01:15
教师的行为违背教育法律的有哪些
教师的行为违背教育法律的有： 1、侵犯学生受教育机会平等的权利； 2、侵害学生参加考试的权利； 3、侵犯学生上课学习的权利； 4、侵害学生受教育的选择权； 5、侵犯学生在升学、复学方面的同等权利。作为一名教师，应当关心、爱护全体学生，尊重

4,946 15,340