您的位置:法师兄 > 律师普法 > 协商解除劳动合同没有补偿金吗
协商解除劳动合同没有补偿金吗

协商解除劳动合同没有补偿金吗

2020-03-22 129
普法内容
如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。根据解除合同的原因,如果符合法律规定的条件就可以有补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
相关合同
最新有偿解除劳动通用合同书
最新有偿解除劳动通用合同书
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17705KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新裁员协商解除劳动合同
最新裁员协商解除劳动合同
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17239KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动合同协商解除合同标准版
劳动合同协商解除合同标准版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17438KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 解除劳动合同经济补偿款可以协商吗
    解除劳动合同经济补偿款可以协商吗

    解除劳动合同经济补偿可以协商解决。劳动合同经济补偿协议不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。《劳动合同法》第四十七条第一、二款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的

    2020-02-21 148
  • 经济补偿与协商一致解除劳动合同
    经济补偿与协商一致解除劳动合同

    如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定,如果用人单位提出解除劳动合同,要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同,并且协商一致的,不需要支付经济补偿金。所以,如果劳动者有辞职的想法,用人单

    2020-11-09 254
  • 没签劳动合同主动解除劳动关系有没有补偿
    没签劳动合同主动解除劳动关系有没有补偿

    劳动者主动解除劳动关系没有经济补偿,但是劳动者与用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话,可以要求用人单位支付双倍的工资。无法要求用人单位支付解除劳动合同的赔偿。

    2020-11-20 86
专业问答更多>>
  • 劳动合同到期没有解除劳动合同有补偿金没签字有没有补偿

    合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十

    2022-08-28 15,340
  • 劳动合同解除协议没有给补偿金法律能力吗?

    是竞业限制协议里没约定补偿金,还是约定了没付钱劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或

    2022-10-11 15,340
  • 劳动合同,如果协商解除有哪些补偿

    如果是协商解除劳动关系,且是你主动提出解除,则无法获得经济补偿金。 但如是因为单位没有给你购买社会强制保险而导致你提出解除劳动合同的话,则单位应当支付你经济补偿金。现在劳动案件很多,仲裁一般时间会很长

    2022-04-12 15,340
  • 有了劳动合同,达到的协商解除还有补偿吗

    如果是公司提出双方协商解除劳动合同的话,是有经济补偿金的。《劳动法》第24条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动法》第28条用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同

    2022-03-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 协商不一致能否解除劳动合同 01:16
    协商不一致能否解除劳动合同

    用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同,应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时,用人单位可以不用与劳动者协商一致;但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同,则属于违法行为,应当负法律责

    4,372 15,340
  • 解除合同补偿金怎么算 01:01
    解除合同补偿金怎么算

    劳动合同解除赔偿金的计算方法是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

    1,802 15,340
  • 劳动合同赔偿金和补偿金区别 01:04
    劳动合同赔偿金和补偿金区别

    劳动合同赔偿金和补偿金,通常称为经济补偿金和赔偿金,二者的区分标准如下: 1、经济补偿金,是指用人单位依照相关法律规定,在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,通常经济补偿金只适

    3,265 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?