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干股协议的签订年限,由协议的当事人协商确定,可以约定固定的年限,可以约定到公司终止时截止,也可以约定其他的期限。干股协议还需写明干股的份额、享有的权益、分红的比例等内容。
通常所说的“干股”是指没有支付对价而取得的股权,“干股”并非是一个严格的法律概念。由于没有一个明确的概念,存在着对“干股”的大量的误读,有的文章认为“干股”不被法律认可,在法律上是不成立的;有的认为“干股”就是红利股,不参加经营,但是取得红
先干活后签合同是合法的,一般这种情况,如果双方都在没有签合同的情况下开始实际履行即将签的合同里的内容的话可以推定合同成立。虽然,我国劳动合同法要求用工单位要积极履行同雇员签订书面合同,但是它规定了一个短暂的期限,即最迟在1个月以内签订,所以
干股是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。干股协议一般包括股票出资额、表决权、责任负担、红利比例、时间、交货方式、违约责任。工商注册时注意不要写干股,也不要写实际不出钱占多少股份。另
签合同不是说签几年你就得干几年。这只是维护劳动者的权益。比如你签三年。如果你没干满三年想走。只需要提前一个月书面申请离职。并且不需要赔偿或者被扣工资什么的。需要赔偿或者扣工资的情况只有两种:根据《劳动
股权转让合同主要条款包括:被转让股权条款、股权交付条款、股权转让价款及支付方式条款、声明和保证条款等;一般条款包括:当事人双方条款、保密条款、违约条款、不可抗力条款和其他条款。
不仅仅需要进行签字,而且还需要盖章。 入股的协议,方式包括:如何持有,如何分红,退股方式,违约责任等。
干股股东协议书要写清以下几点: 1、设立公司的目的和背景; 2、出资人的出资额、出资时间、出资方式,越具体越好; 3、后期公司的分红制度,可以按照股权多少来分红,也可以全员分红; 4、将来的退出机制; 5、如果出现违约,违约责任怎么承担;
干股合同要写清以下几点: 1、设立公司的目的和背景; 2、出资人的出资额、出资时间、出资方式,越具体越好; 3、后期公司的分红制度,可以按照股权多少来分红,也可以全员分红; 4、将来的退出机制; 5、如果出现违约,违约责任怎么承担; 6、如
干股股东协议书要写清以下几点: 1、设立公司的目的和背景; 2、出资人的出资额、出资时间、出资方式,越具体越好; 3、后期公司的分红制度,可以按照股权多少来分红,也可以全员分红; 4、将来的退出机制; 5、如果出现违约,违约责任怎么承担;