产假如何规定时间，如何计算产假的时间

2020-09-29 416

普法内容

国家规定的产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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产假有哪些时间规定产假如何安排
国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

2020-12-13 257
产假如何计算法律怎么规定产假，产假的
女职工产假为98天，满四个月流产42天，难产，多孕育一个胎儿可以多休15天。

2020-03-08 242
女职工产假时间如何保证
女职工的产假时间由劳动法律法规予以保证，女职工生育时享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果单位不让女职工依法休产假的，则女职工可通过协商、向调解组织申请调解或者向仲裁委员会申请仲裁的方式来维护其休假的权益。

2021-10-09 82

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女职工产假如何计算的？产假有多长时间？
产假是一项对女职工在生孩子期间休产假的法律保护政策，减少因生产带来的特殊困难。那么在职的女性，其产假假期是多少天？根据女职工劳动保护特别规定第七条。

2022-05-21 15,340
年休假规定的时间表年休假时间是如何计算的
职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条第一款规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年

2022-06-06 15,340
劳动合同产假规定多长时间如何计算
1、国家法定产假多少天产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全

2022-07-27 15,340
产假时间具体规定是如何的？
产假期间用人单位应按原工资支付。《女职工特别保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假1

2023-04-04 15,340

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01:39
逮捕时间如何计算
逮捕时间的计算如下： 1、逮捕时间从期间开始的次日计算，开始之日不算在期间以内，也就是逮捕之日不计入逮捕期限内； 2、期间的届满以法定期间日数的最后一日为止； 3、逮捕后侦查羁押的期限为两个月，如果案件复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上

1,665 15,340
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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

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生产销售假药罪如何是如何定罪的
生产销售假药罪的认定如下： 1、生产、销售假药罪，是指违反国家药品管理法规，生产、销售假药的行为。该罪是选择性罪名，生产假药构成犯罪的，是生产假药罪；销售假药构成犯罪的，是销售假药罪；既主产又销售假药构成犯罪的，是生产、销售假药罪； 2、关

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