拖欠工资法人要承担什么后果

2020-08-04 586

普法内容

公司拖欠工资法人一般情况下是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向，导致工资拖欠的，法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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用人单位拖欠工资有什么后果？
企业拖欠工资会影响企业信誉，劳动者可以向劳动保障部门投诉，也可以以此为由解除劳动合同并要求赔偿。

2020-06-29 130
拖欠工人工资律师费谁承担
根据权利义务相对原则，拖欠工人工资律师费由请律师的人承担。但是对于这一部分的费用，可以在起诉书中要求由拖欠工资的一方承担，但是这个请求法院不一定会支持。

2020-02-17 291
员工工资拖欠不良后果是什么
用人单位拖欠员工工资的，劳动者可以随时解除劳动合同并要求赔偿，严重者会受到劳动行政部门的处罚。

2020-06-01 84

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法人和故意拖欠工资需要承担吗
公司作为有独立财产的法人，其成立后，股东的出资即转化为独立于股东个人财产的公司资产，公司以全部资产对公司债务承担有限责任，股东并不承担无限连带清偿责任，仅是以认缴的出资额为限向公司承担出资不足的法律责

2022-10-21 15,340
拖欠工人工资，工人告，法人和各承担什么责任
工人工资问题一般由当地人社部门劳动监察处理，劳动监察处理这类问题是针对用人单位，也就是针对这个公司下达法律文书，并不针对法人或者股东。如果是涉嫌拒不支付劳动报酬罪的劳动监察会移送公安，公安部门一般要针

2022-10-09 15,340
拖欠劳动报酬应承担什么法律后果？
依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬是用人单位的法定义务，如果没有依法或者依据合同的约定履行这一法定义务，就要依法承担相应的法律责任。根据劳动合同法的规定，用人单位未依照劳动合同

2022-10-27 15,340
用人单位无故克扣和拖欠工资有哪些法律后果，拖欠工资的后果是什么
用人单位无故克扣和拖欠工资有哪些法律后果：一、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要

2022-05-04 15,340

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工程款拖欠的后果有哪些
工程款拖欠的后果有四点，分别是： 1、影响建筑企业的生存与发展。资本承包，占用了企业大量的流动资金，周转不灵，职工工资拖欠，设备维修出现问题，部分企业破产； 2、影响整个建筑市场不能正常运行； 3、给工程质量和安全留下了隐患；由于资金上的拮

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做笔录说假话要承担什么后果
做笔录说假话要承担的后果如下：做了假笔录属于一般违法行为，如果造成严重后果就涉嫌伪证罪，应当追究刑事责任。证人作证应当遵守实事求是的规则，还原事实真相，配合公安机关等办案，作伪证不仅不利于公安机关办案，还会给自己带来责任。根据相关法律规定，

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01:09
关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

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