最低服务期限5年能不遵守吗

2020-12-21 619

普法内容

劳动合同书约定最低服务期限是5年，意思是劳动者必须服务满5年，不然，要承担违约金赔偿。用人单位提供劳动者专项后，签订协议约定服务期的，那么劳动者中途辞职，就要支付违约金的。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

最低服务年限5年是什么意思?
最低服务年限5年，就是指经过考察录用后的公务员，必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动，或者向更高一级别的单位继续考取。根据我国《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五

2020-06-01 537
劳动合同的最低服务年限能不能约定？
劳动合同中是能够约定最低服务年限的。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。服务期内，劳动者要求解除劳动合同的，应当承担违约责任。

2020-01-28 105
什么是五年的最低服务年限
试用期算在最低服务年限内。试用期内不能再考,但过了试用期就不一定了。最低服务年限是所有新录用公务员的要求,不是只针对某一单位而言,虽然规定了最低服务年限,但有的单位领导很宽容,服务期限未满也同意你再次报考。当然大多数单位是不会同意的。

2020-05-08 605

专业问答更多>>

公务员最低服务年限是什么？
最低服务年限是： 1、新录用的公务员，最低服务年限为五年(含试用期)。 2、转任、调任的公务员，最低服务年限为三年。 3、接受公派国内脱产业务培训的公务员，学习期在三个月以上、一年以下的，学习结束后的

2022-11-04 15,340
签了五年最低服务年限可以要求赔偿吗
未经用人单位专业技术培训的，不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第二十五条规定，劳动者只有专业技术培训违反服务期约定和违反保密协议竞业限制约定的，用人单位才可以要求劳动者支付违约金，而涉及劳动关系解除

2022-10-19 15,340
减刑是按最低服刑期还是最低服用的期限
我国实行两审终审制，因此二审后的判决是最终判决。以最终确认的判决刑期为准。但是是否进行减刑，要以服刑人员在监狱中的改造表现来决定。根据《中华人民共和国刑法》第七十八条【适用条件与限度】被判处管制、拘役

2022-03-22 15,340
公务员不能服务期限了吗？
按公务员法规定公务员从入职之日起5年内不许辞职如非要辞职要付赔偿

2022-10-21 15,340

法律短视频更多>>

01:06
医保最低缴费年限
医保最低缴费年限为20年。医疗保险在退休时必须积累，一定的缴费年限，含视同缴费年限，一般规定为20年到30年，并且实际缴费年限必须达到5年或10年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按

4,517 15,340
00:57
有借条钱不还5年了还能起吗
有借条钱不还过了5年还能起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，借款纠纷的诉讼时效期间是三年，超过诉讼时效的债权人仍可以向法院起诉主张债权，只不过此时债务人产生了诉讼时效抗辩的权利。换句话说，一旦其主张诉讼时效抗辩，债权人就可能面

405 15,340
01:29
借条过期5年还有效吗
借条是否过期，应该从借款人所承诺还款之日起开始计算，一般分为三种情况： 1、在五年时间内，债权人从未向借款人主张过权利的，借款人也从未表示过要还清借款，在此种情况下，债务就错过了诉讼时效的保护期，如果在诉讼中，被告以借贷已超过诉讼时效为理由

6,949 15,340