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最低服务年限5年是什么意思?

最低服务年限5年是什么意思?

2020-06-01 556
普法内容
最低服务年限5年,就是指经过考察录用后的公务员,必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用公务员不允许调动,或者向更高一级别的单位继续考取。 根据我国《新录用公务员任职定级规定》,新录用公务员在机关最低服务年限为五年,已经被录用公务员,在最低服务年限内不能辞职。 因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内,可以向单位提出申请放弃录用。
《新录用公务员任职定级规定》第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。

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    2020-05-08 610
  • 最低服务期限5年能不遵守吗
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    2020-12-21 624
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    教师最低服务年限为五年是可以辞职的,如果没有做到五年,有可能学校会让你支付违约金。 一般来说教师的福利待遇,还是很好的,一般教师从开始教书,学校都会与其签订5年服务期限的劳动合同,如果教师中途离职的,有可能要支付违约金。

    2021-03-04 2,944
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    2022-09-02 15,340
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    2022-11-09 15,340
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    2023-08-28 15,340
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    机关事业单位养老保险视同缴费年限: 1、连续工龄是指干部、工人和职员在本单位连续工作的时间。 2、凡属于当地机关事业单位社会养老保险参保范畴的具有国家干部身份和全民固定工身份的人员,在其所属机关社保机

    2023-05-26 15,340
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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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