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劳动合同应该具备什么条款

劳动合同应该具备什么条款

2022-07-11 111
普法内容
劳动合同应该具备的条款包括: 1、劳动合同期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动纪律,包括国家法律、行政法规,厂规、厂纪、对劳动者的个人纪律要求等; 5、劳动合同的终止条件; 6、违反劳动合同的责任。 当事人在劳动合同中约定违反劳动合同的责任,应当符合法律、行政法规的基本精神和原则,公平合理。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条   【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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吴国公律师 吴国公律师

广东集智求强律师事务所 | 律所主任

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