劳动合同的基本原则

2020-11-26 291

普法内容

签订劳动合同的基本原则是合法，公平，平等自愿，协商一致，诚实信用。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

相关合同

健身房员工守则及劳动合同模板

审核日期：2021.12.11页数：4大小：18384KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

基础版短期聘用劳动合同书范本

审核日期：2021.12.11页数：3大小：18066KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

基础版大学生兼职劳动合同

审核日期：2021.12.11页数：4大小：18683KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动法基本原则基本内容
劳动法基本原则内容如下：1.实行各尽所能按劳分配的原则。实行各尽所能按劳分配的原则是我国宪法总纲第六条规定。这一原则体现生产和分配的统一，具有丰富的内涵。2.保护劳动者原则。“保护劳动者原则”是由劳动关系所具有人身关系的属性和隶属关系的特征

2020-08-17 383
什么是劳动法的基本原则什么是劳动法的具体原则
劳动法的基本原则是指集中体现劳动法的本质和基本精神，主导整个劳动法制定全过程，为劳动法调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的关系时所应体现的总的指导思想和遵循的基本准则。《劳动法》的基本原则具体为，劳动既是权利又是义务的原则；保护劳动者合法

2020-11-04 140
我国《劳动法》的基本宗旨、基本原则是什么
我国《劳动法》的基本宗旨、基本原则如下： 1、劳动既是权利又是义务的原则； 2、保护劳动者合法权益的原则； 3、劳动力资源合理配置的原则。

2020-06-30 192

专业问答更多>>

基本原则劳动合同如何履行
劳动合同履行的基本原则如下：一、亲自履行原则。劳动合同必须由劳动者和签订合同的单位亲自履行，不允许当事人以外的其他人代替履行。二、实际履行原则。当事人要按照劳动的规定完成义务，不能用完成别的义务来

2022-11-04 15,340
劳动合同解除原则有什么基本的方式
解除劳动合同的概念是指，在合同期限未届满之前，当事人双方便提前终止劳动合同关系的行为。劳动合同的解除包括：双方协商解决合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方面解除劳动合同三种解除方式。一般来说，经

2022-04-15 15,340
劳动者起草劳动合同时应遵循哪些基本原则
订立劳动合同应当遵守如下原则：一、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无

2022-07-18 15,340
合议庭活动基本原则
律师解答合议庭的活动原则有：秘密评议原则，合议庭成员平等原则（独立表达意见并说明理由），同一合议庭原则（开庭审理和评议案件的合议庭必须同一），少数服从多数原则，合议庭成员全部签名原则（合议庭全体成员

2023-10-27 15,340

法律短视频更多>>

01:23
继承法的基本原则是什么
继承法的原则根据我国继承法的规定，继承法的基本原则包括了：1、保护公民个人的合法私有财产原则；2、权利与义务相一致的原则；3、继承权男女平等的原则；4、保护弱者、养老育幼的原则；5、继承人之间互谅互让、协商处理的原则；6、尽量发挥遗产效用

6,572 15,340
02:03
等价有偿是我国什么的基本原则
《中华人民共和国民法通则》（已失效）第4条规定，民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。但是现行的《中华人民共和国民法典》对条文进行了较大的修改，对平等、自愿、公平、诚信原则采用分别条文规定，删除了“等价有偿”。但是，等价有偿

2,202 15,340
01:10
合同的履行全部原则
合同的履行全部原则，在法律上应当表述为合同的全面履行原则。虽然合同法没有明确规定合同的全面原则，但是根据合同法第六条以及第八条的规定，当事人在订立合同之后，应当按照诚实信用的原则，以及按照合同约定的内容来履行自己的义务。换句话说，合同当事人

2,766 15,340