劳动保障监察行政处罚工作流程有哪些

2020-04-08 138

普法内容

劳动保障监察部门实施行政处罚的具体流程：一、登记立案：发现用人单位有违反劳动法律、法规行为，并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的，应当登记立案。二、调查取证。三、处理。四、送达：劳动行政部门在处罚决定做出之日起7日内，应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位。

《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

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职工不服劳动保障监察行政处理怎么办
职工不服劳动保障监察行政处理，可以依法向上级机关政府提起行政复议或向人民法院提起行政诉讼。都应当提供证据证明劳动监察部门存在不作为的行为。当事人提出行政复议，必须是在行政机关已经做出行政决定之后，如果行政机关尚没做出决定，则不存在复议问题。

2022-06-06 1,120
环保局行政处罚流程，环保局行政处罚流程有哪些
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2020-12-11 360
劳动保障部门监察时有哪些权利
劳动保障部门监察时有下列权利：检查用人单位的劳动场所；就调查、检查事项询问有关人员；要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料；以及委托会计师事务所进行审计等。

2020-11-18 250

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劳动保障监察行政处罚流程
对于劳动保障监察行政处罚流程的具体情况，根据相关法律可知，1、劳动和社会保障监察采取日常检查、专项检查和年度审查等方式。 2、执行劳动和社会保障监察公务应当由两名以上劳动和社会保障监察人员共同进行、出

2022-07-20 15,340
劳动保障行政处罚审批程序，劳动保障监察行政处罚有哪些
1、劳动和社保监察采取日常检查、专项检查和年审等方式。2、执行劳动和社保监察公务应由两名以上劳动和社保监察人共同进行。出示执法证明书，通知检查机关监察的内容。要求和。

2021-10-25 15,340
劳动保障监察行政处罚有哪些？
劳动和社会保障行政部门对投诉、举报或者监察中发现的问题，应当按照下列情况分别作出处理： (1)对违反劳动和社会保障法律、法规行为的投诉、举报或者监察中发现的问题，应当在七日内决定是否立案，并通知投诉人

2022-07-02 15,340
劳动保障监察工作内容有哪些？
根据《劳动保障监察条例》规定劳动保障监察的内容有哪些如下内容:（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障

2022-08-15 15,340

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行政处罚的种类有哪些
根据我国行政处罚法第八条的规定，行政处罚的种类包括以下七种： 1、警告。也就是国家行政机关对行政违法行为人的口头或者书面的谴责和告诫。 2、罚款。即国家行政机关对行政违法行为人收取一定数量金钱的处罚，该处罚具有强制性。 3、没收违法所得、没

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01:08
监察机关对哪些人员进行监察
监察机关对以下人员进行监察： 1、中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理

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根据我国著作权法的规定，我国公民在我国取得作品的著作权，无需进行任何登记、申请手续，也不以作品发表为前提条件，作者在完成作品之时即享有该作品的著作权，这种制度被称为著作权自动取得制度。适用自动取得的条件为，作者为本国公民或长期在本国居住的外

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