兼职人员有签兼职协议的效力吗

2020-08-26 105

普法内容

兼职人员需要签订兼职协议，单页可以不签，因为兼职属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的非全日制用工，按照规定可以不签劳动合同，可以订立口头协议。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

兼职协议怎样签才有效
兼职协议只要双方作为有相应民事行为能力的自然人是在自愿的情况下签的，且协议内容真实，不违反法律法规的强制性规定，也不违反社会公序良俗就是有效的。

2021-07-14 90
兼职劳务协议有效吗？协议有效吗
兼职劳务协议如果具备下列要件的，有效：协议的主体均具有相应的行为能力；协议的内容是当事人真实的意思表示；并且协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2021-01-21 148
兼职协议的法律效力也存在吗
兼职协议是自愿签订的具有法律效力。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。

2020-10-30 143

专业问答更多>>

兼职人员需要签订兼职协议吗
兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，最好是签订协议，方便以后的举证。相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条

2022-06-30 15,340
兼职协议的法律效力
这个不一定，得看兼职合同规定的内容是否违反相关的合同法律规定，如果在一般情况下是公平合理合法的，那就可以受到法律保护。

2022-05-23 15,340
不签协议可以接兼职吗
是的，但这种行为是违约的。协议中有违约责任条款的，应当按照协议执行。1、签订兼职劳动合同后，劳动者不想做的，可以随时向单位辞职。2、兼职工作为兼职工作。在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可

2021-12-13 15,340
没有工作签订兼职协议
兼职应属于《劳动合同法》中的非全日制就业，不属于《劳动合同法》规定的必须签订书面劳动合同的情形。双方是否自愿签订合同，最好签订协议，方便以后举证。相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规

2021-11-12 15,340

法律短视频更多>>

01:14
加人拉群兼职赚钱犯法吗
加人拉群兼职赚钱可能犯法。如果是正常的微商卖货或者推广，那不会有影响。但如果做的是违法行为，那就要承担相应的责任。如果是单纯的拉人建群，是个人行为，也不违反相关法律，如果涉嫌以盈利为目的的诈骗行为，则另当别论。微信群的建立，正常都是可以的，

9,952 15,340
00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

6,336 15,340
00:56
拉人进微信群赚钱的兼职违法吗?
拉人进微信群赚钱的兼职不一定违法。微信群的建立，正常都是可以的，合法的，当然，若里面有涉及违法的事情，或者散布非法言论，群主以及主要人员，都是会被拘留受到处罚的。如果是单纯的拉人建群，是个人行为，也不违反相关法律，如果涉嫌以盈利为版目的的诈

7,058 15,340