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产假规定都有哪些内容

产假规定都有哪些内容

2020-03-14 78
普法内容
产假规定的内容有女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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    2022-06-26 15,340
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    产假98天是包括双休日和国定假日,晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日必须享受的假产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。 晚育产假规定根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护

    2022-08-18 15,340
  • 产假的内容有哪些规定

    产假有以下规定:女职工享受98天产假,其中产前休假15天;怀孕4个月流产,享受42天产假;怀孕4个月流产,享受15天产假;难产,增加产假15天;多胎,每1个婴儿,增加产假15天。

    2021-12-21 15,340
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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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