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合同到期没签合同的法律规定是怎么样的?

合同到期没签合同的法律规定是怎么样的?

2022-12-26 107
普法内容
合同到期没签合同的法律规定:如果双方是因用人单位降低劳动条件而未续签合同的,用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金;如果不是因上述原因造成的,则用人单位一般不需要支付给劳动者经济补偿金
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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刘瑞华律师 刘瑞华律师

北京策略(南京)律师事务所 | 专职律师

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