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辞职后脱密期内能正常上班,用人单位通过约定,要求员工在离职前提前通知用人单位,在员工通知用人单位后,还必须为用人单位再工作一定期限,该期限届满,员工才可以正式离职。
星期六上班不一定算是加班的。对于实行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制度的单位,并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排,只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时工作制度就是合法的。
辞职后脱密期内能正常上班,用人单位通过约定,要求员工在离职前提前通知用人单位,在员工通知用人单位后,还必须为用人单位再工作一定期限,该期限届满,员工才可以正式离职,在通知后的这段时间内,用人单位可以将
据1996年劳动部颁布的《关于企业职工流动若干问题的通知》第二项规定:“用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间
脱密是指以前接触公司商业秘密的人不再接触商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职前必须提前通知用人单位,并为用人单位再工作一定期限。在此期间,员工可以正式提出离职,但现阶段不再接触
用人单位要依法保护劳动者的合法权益,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。否则劳动者可依法向当地劳动行政部门投诉以维权。
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定,此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费,周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律
网上不能办理身份证。办理身份证的,一般可以向常住户口所在地的公安机关申请领取。公民需要从年满十六周岁那天起三个月内,向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。没有年满十六周岁的公民,可以让监护人代为申请领取居民身份证。居民身份证登记的项