您的位置:法师兄 > 律师普法 > 老板不让员工辞职算犯法吗
老板不让员工辞职算犯法吗

老板不让员工辞职算犯法吗

2022-06-06 1,052
普法内容
老板不让员工辞职是违法的。因为我国相关的法律规定,劳动者需要提前三十天,通过书面的形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位的,那么可以解除劳动合同。用人单位需要配合职工,同时若用人单位未与职工签订书面劳动合同、购买社会保险、拖欠工资的,职工可以单方及时解除与用人单位的劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相关合同
工作人员辞职申请书范文
工作人员辞职申请书范文
审核日期:2021.12.09页数:2大小:17729KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
普通员工辞职申请书最新版
普通员工辞职申请书最新版
审核日期:2021.12.08页数:2大小:17731KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
物流专员辞职申请书模板
物流专员辞职申请书模板
审核日期:2021.12.09页数:2大小:17271KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 员工加班老板会辞职吗
    员工加班老板会辞职吗

    企业控制加班逼员工辞职是不合法的,依据我国劳动合同法的规定,用人单位是不能非法强制劳动者加班的,强制劳动者加班逼走劳动者是属于违反劳动法的行为。用 人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特

    2020-09-06 179
  • 老板让员工辞职必须要马上结工资吗
    老板让员工辞职必须要马上结工资吗

    公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。

    2020-01-05 358
  • 疫情期间老板不让辞职
    疫情期间老板不让辞职

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,辞职是员工的权利,如按正常程序申请辞职的,用人单位无权扣发工资。如果想离职,可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份

    2020-02-28 349
专业问答更多>>
  • 老板叫我辞职我不辞职算旷工吗?

    一、没上班当然可以算旷工,如果旷工天数多了,公司可以依据规章制度解除劳动合同。老板让你离职,请让老板出具解除劳动合同书,并要求公司赔偿经济补偿金。 二。

    2023-04-29 15,340
  • 老板让员工辞职不开离职证明怎么办

    1、如果用人单位不开具离职证明,或者克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。 2、或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位开具离职证明并限期支付克扣的工资。

    2022-05-17 15,340
  • 老板不让辞职, 老板一直拖着要不要辞职

    你可以领取你的劳动所得的工作。劳动者提前30以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此只要员工做到了通知义务,老板都不能以任何理由拒绝员工辞

    2022-03-20 15,340
  • 辞职不想走辞职老板不让走

    书面提出辞职,再做满一个月,单位不办理离职手续,可以向劳动监察大队投诉罚款。

    2023-06-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 做高仿老板犯法员工也犯法吗 01:04
    做高仿老板犯法员工也犯法吗

    做高仿老板犯法员工是否也犯法,要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下,参与高仿制作的,那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯,那么涉嫌诈骗罪,量刑会参照主犯的量刑,从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下

    2,375 15,340
  • 老板突然辞退员工工资怎么赔付 00:53
    老板突然辞退员工工资怎么赔付

    老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同

    1,551 15,340
  • 老员工主动辞职补偿多少 01:02
    老员工主动辞职补偿多少

    按照目前我国《劳动合同法》相关的规定,对于在单位工作多年的老员工,主动申请辞职的的,如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下,用人单位是不需要向员工支付经济补偿的,只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之

    1,248 15,340
林峰律师 林峰律师

广东百高律师事务所 | 专职律师

擅长:劳动纠纷、仲裁、企业法律顾问
咨询律师
158-0202-2698
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?