几个月工龄就断工作一年了?

2020-12-25 150

普法内容

影响最大的就是医疗保险，因为医疗保险讲究的连续缴费年限，医疗保险断交3个月以上，你的连续缴费年限就会为零（你的医疗保险余额还在，累计缴费年限还在，只是连续缴费年限没了），再缴纳医疗保险，连续缴费年限就要重新计算，连续缴费年限影响可报销的最高比例。

《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

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工龄几个月，算是快一年
工龄十二个月算一年，因为按国家规定，工龄是以周年为单位计算的，即“满”一个周年才能算一年。但是在每年增加企业退休人员养老金的时候，一般规定缴费年限不满一年的按一年计算。相对而言，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部

2020-11-21 844
工龄断了几个月影响最大的是什么
工龄断了影响最大的是医疗保险。工龄断了几个月，影响最大的是医疗保险。因为医疗保险讲究的连续缴费年限，医疗保险断交3个月以上，连续缴费年限就会为零。医疗保险余额还在，累计缴费年限还在，只是连续缴费年限没了，再缴纳医疗保险，连续缴费年限就要重

2022-08-25 619
几个月就不发工资了
（1）向当地劳动保障监察组织投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请；（3）通过诉讼途径解决。

2020-09-07 104

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个体工作者买断工龄一个月多少钱
首先需要明确，买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，还要经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的

2022-05-16 15,340
一年工作满一个月就可以辞职了吗
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失，这需要区别

2022-07-07 15,340
工龄买断多少钱一个月
1.现在已不存在买断工龄一说，工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工

2022-05-02 15,340
工作20年一定要有7个月工龄吗? ? ?
可以享受年休假。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有

2022-06-12 15,340

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换工作社保断了一个月怎么补
换工作社保断了一个月的补缴如下： 1、个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚； 2、公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者

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01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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01:06
一个月工作日多少天
一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用

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