离职日期以什么为准

2020-02-29 736

普法内容

劳动者主动离职，也就是劳动者主动解除与用人单位的劳动合同，劳动合同法对员工解除劳动合同做了规定，员工应提前30天以书面的形式通知用人单位，方可解除劳动合同，若在试用期，则需提前3日书面通知。所以正式离职日期为书面通知用人单位的第31天，劳动合同解除，离职日期正式开始。但是要注意的是，30天之后自动离职，不需要继续上班，该完成的离职工作交接需要完成，若不办理工作交接，可能会对后续办理离职手续、转档案、社保等问题产生影响。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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联合行文以什么日期为准
联合行文的日期为署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。联合行文的注意事项：一是联合行文的主体必须是同级机关；二是联合行文必须确有必要，行文内容必须为事关各联合发文机关的重要工作，如果只是党委、政

2021-12-12 2,927
离职申请日期和离职日期
前者想要离职的日子，后者是提交申请的日子，或者通常是要提前一个月。辞工通常需要提前申请，除非单位商量认可，或者单位有违法做法，即使无签订劳动合同，当事人也应该按照相关流程解决去职手续，才能维护自己合法权益。

2020-11-10 1,383
离职日期和入职日期可以是一天吗
可以，没有相关规定禁止此类行为。

2020-11-14 657

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以日期为准么
具体看本单位的规定，一般以事实为准，根据个人结婚日期享受法定假期，详情咨询本单位的人事部门。

2022-10-21 15,340
以什么为准的买房日期为真
购房时间是由房屋产权证或契税完税证明上注明的时间。当房屋产权证和契税完税证明且二者所注明的时间不一致的。哪个注明的时间早就选择哪一个作为购房时间。不动产登记薄是物权归属和内容的根据。不动产登记薄由登记

2022-12-25 15,340
劳动关系建立之日的日期以什么为准
劳动关系的确立时间为用工开始之日。即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，只要用人单位对该劳动者存在用工行为，则双方之间就建立劳动关系，劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。

2022-06-30 15,340
因生效日期发生纠纷。应以什么日期为标准?
根据劳动部办公厅《关于劳动合同期限问题的复函》规定：依法订立的劳动合同生效起始时间以合同签订之日为准。若在合同中约定生效日期的，以约定之日为准，若合同订立后需要鉴证或公证的，其生效时间始于鉴证或公证之

2022-10-06 15,340

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01:03
退休年龄以什么为准
退休年龄的规定为，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年，应该退休；或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的，应该退休。涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题，我国

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01:25
合同怎么算日期
合同怎么算日期合同日期，就是合同产生效力或效力终止的日期，当事人可以约定合同有效期，那么合同的日期计算，也就视当事人的约定而定。没有约定有效期的，要办理批准、登记等手续生效的以外，依法成立的合同，从成立时开始生效。法律有规定必须登记才生效

3,663 15,340
01:17
离婚冷静期遇上节假日怎么办
离婚冷静期遇上节假日，那么会从节假日结束的第一个工作日开始计算，双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证的时间。当事人提出离婚申请，民政部门婚姻登记机关受理后，就以申请日为第一天，开始计算30天。如果赶上了节假日，那么会从节假日结束的第一个工作

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