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职工因工致残被认定为五级、六级伤残的,享受下列待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 五级伤残16个月,六级伤残14个月; 第三十五条职工因工致残被认定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次
全国“五一”劳动奖章获得者,在退休之前继续保持荣誉的,可以享受省级劳动模范退休优异待遇。其退休费可比原标准提高10%,但提高标准后退休费不得超过本人原标准工资。巳办理退休手续者,从1990年6月份起享受此项退休优异待遇,审批手续与办理省劳动
根据上级文件精神,人社局近日出台新政策明确,省“五一劳动奖章”获得者享受市级劳动模范待遇。 享受市级劳动模范待遇人员,退休后退休费标准可提高5%。企业中市级劳动模范退休费提高5%部分,由企业从补充养老
一、一级至四级伤残待遇有哪些1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一
下面具体介绍一下 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人
退休劳动模范(先进)的荣誉津贴: (一)全国劳动模范,每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的,每月再增加荣誉津贴50元。 (二)省部级劳动模范,每月享受荣誉津贴120元。1989年劳动模
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
工伤十级伤残享受的待遇,具体情况如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
伤残证的待遇如下: 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助,有生活补贴和护理补贴; 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人,因残疾产生的额外生活支出。对象为:低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人;