所在用人单位扣工资是否合法

2020-09-28 61

普法内容

所在用人单位扣工资是否合法需要分分情况来看，如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动；而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的，就属于克扣劳动者工资；如果单位只是代扣个税、社保费用中需要劳动者个人承担的部分，那么就不是违法的行为。

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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2020-11-17 79
用人单位克扣和退职工资是不是不合理
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2020-06-27 55
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2020-03-09 218

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扣员工工资单位是否有权扣用人单位的工资
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根

2022-04-14 15,340
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2022-01-24 15,340
单位从工资中代扣社保费用是否合法
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2022-03-21 15,340
单位发工资时把单位社保和个人社保都扣在我工资里了是否合法？
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2022-10-20 15,340

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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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