出勤不满15天不上社保是否合法

2020-06-21 627

普法内容

出勤不满15天不购买社保是不合法的,为劳动者购买社会保险是用人单位的法定责任,不因考勤情况而不交纳。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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出勤满15天如何计算
如果你是全月出满勤，应当享受正常的工资待遇。在此期间遇有法定节假日，如果你加班了，加班工资另算，如果没有加班，当月的工资与其他月份没有区别。

2020-09-19 547
出勤不满10天，社保由个人承担吗
不是，由用人单位承担。只要劳动关系存在，用人单位就应当为职工缴纳社会保险费，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2020-03-23 7,241
一个月上班不满15天社保是自己缴纳吗
一个月上班不满十五条社保不需要自己缴纳，由用人单位缴纳。劳动者享有选择职业以及享受社会保险和福利的权利，对于养老保险和医疗保险以及失业保险是按照比例由员工和个人分别缴纳，而工伤保险和生育险是企业完全缴纳。

2020-12-13 1,274

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出勤不到15天自行承担社保
出勤不到15天自行承担社保，此规定是不合法的。只要用人单位和劳动者仍然存在劳动关系，就应该按时依照比例为员工足额交纳社保费用。

2021-12-28 15,340
出勤不到15天自行承担社保费用
工作不到15天，社会保障不是自己承担的，只要在单位工作，虽然不到15天，单位也需要帮助你支付社会保障，单位支付三分之二，个人需要支付三分之一。

2021-12-24 15,340
离职当月不满15天是否交社保
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当

2022-05-27 15,340
一个月上班不满15天社保是自己缴纳吗
上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争

2022-05-28 15,340

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00:54
社保代缴是否合法
社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。对于个人或是自由职业的身份购

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社保交满15年每月领多少钱
社保缴满十五年之后并不一定能够领取养老金，还需要达到法定退休年龄方可按月领取养老金。达到法定退休年龄且累计缴满十五年养老保险的，可以按月领取养老金，领取金额为基础养老金与个人账户养老金之和，具体金额要视缴费基数、缴纳年限、当地平均工资、个人

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01:07
新农合交满15年就不用交了吗
新农合交满15年可以不用交了。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休

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