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劳动者被隔离期间的工资的发放是在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。被隔离人员有工作单位的,所在单位不能停止支付其隔离期间的工作报酬。 冠状病毒是一个大型病毒家族,已知可引起感冒及中东呼吸综合征(MERS)和严重急
劳动者被隔离观察期间的工资标准,与其正常工作期间的工资标准一致。一般仍然由所在单位按月支付,而工资包含劳动者平常所有的基本工资、奖金、津补贴等。但在单位停工、停产的情形下,可以不予发放奖金。
被隔离观察期间的,单位应当支付正常工作期间的工资。当然,如果职工的奖金与该职工或单位的业绩相关,则在单位业绩不佳或停工、停产的情形下,按照单位的规章制度不予发放奖金的,单位向职工发放工资不包括相关奖金是合理的。
工人被隔离观察期间,企业应支付正常工作期间的工资,包括工人正常提供工作时支付的基本工资、奖金、津贴。如果劳动者的奖金与个人或企业的业绩相关,则企业业绩不佳或停工,停产的情形下,按照企业的规章制度不予发
劳动者被隔离观察期间的工资标准是:按照原正常工作期间的工资标准支付给劳动者,由所在单位按月支付。工资包括劳动者平时的所有基本工资、奖金和津贴,停工停产时不得发放奖金。
劳动者被隔离观察期间,企业应当支付正常工作期间的工资,包含劳动者正常提供劳动时所发的基本工资、奖金、津补贴。 如果劳动者的奖金与个人或企业的业绩相关,则企业业绩不佳或停工、停产的情形下,按照企业的规章
隔离观察期间,企业应支付正常工作期间的工资,包括工人正常工作时支付的基本工资、奖金、津贴。如果劳动者的奖金与个人或企业的业绩有关,企业的业绩不好或者停止,停止生产的情况下,如果不按照企业的规章制度支付
劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合
关于工资拖欠的法律,具体情况如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
根据《中华人民共和国禁毒法》的有关规定,强制隔离戒毒以两年为期限,被强制戒毒人员应该在公安机关的戒毒场所进行3个月至6个月的强制戒毒,之后将转至司法部门的强制戒毒场所进行戒毒。在强制戒毒一年后,对于戒毒良好的人员,经过上级批准后,可以提出解