工资条的税和实际扣税不一样

2020-11-03 323

普法内容

找财务或者负责的 HR，看问题出在哪里有必要可以去地税局打印《个人所得税完税证明》，以备不时之需。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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工资税6000实际工资有多少
如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。3.工资6000交多少个人所得税.46.2元

2020-07-05 1,373
公司申报个税和实际工资不符是否违法
不合法，应当按实际工资报税，个税部分从工资中直接代扣代缴。

2020-05-18 6,774
个税工资和社保工资是不是不一样的
工资基数大于社保基数部分走其他应付款时，大于部分不能入成本费用账，如果偶尔超过这么走还行，如果时间长，数额又大，将来也是个事，公司注销时地税局负责查社保部分，查账时就看应付职工薪酬工资部分同缴社保部分是否吻合，如果是就不需补交，如果被查出来

2020-10-17 655

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发现扣除了工资个税和实际发放的工资对不上,员工扣个税工资和实发工资对不上应该怎么办？
个人所得税以实发工资为准，也就是扣除五险一金后的金额。工资个人所得税计算公式应纳税所得额税前工资收入金额－五险一金(个人缴纳部分)－起征点(中国籍3500元月；包含港澳台在内的外籍人士4800元月)应

2022-07-24 15,340
工资7966元,只扣税应得实际工资多少钱
个人所得税=（）*10%-105=341.6实际工资=.6=7624.4元

2022-10-24 15,340
工资和资金扣个税的标准一样吗
速算扣除数是指用快捷方法计算税款时，可以扣除的数额。的计算，可以将应纳税所得额分成不同级距和相应的税率来计算。如扣除1600元后的余额在500元以内的，按5%税率计算，500－2000元之间的部分（即

2022-08-14 15,340
实习生工资扣税标准实习生工资怎么扣税
实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,

2022-04-28 15,340

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01:12
合同工资和实际工资不符怎么办
合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实

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税前扣税不发薪
税前扣税不发薪的情况如下： 1、应发放工资仅够充抵税费，不再发放薪金； 2、以前已发放的薪金没有扣税，加在本次发放薪金总数里面一并扣税，实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定，居民个人从中国境内和境外取得的所得，应当依法缴纳个人所得

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01:13
工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括

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