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不能找业主要钱的。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
包工头跑了农民工可以找发包的单位讨要工钱。工人可以通过向当地劳动局劳动监察投诉,或者是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。对仲裁裁决不服的,还可以提起诉讼。
包工头拿钱跑路了,当事人可以通过以下方式解决: 1、向当地劳动监察部门投诉; 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁; 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 债权人请求债务人给付金钱、有价证券,债权人与债务人没有其他债务纠纷的;支付令能够
可以找包工头。建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求
可以报警,《刑法》【拒不支付劳动报酬罪】第二百七十六条之一:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以
首先,您是可以通过法律途径要回您的工钱的,其次,您未与对方签订劳动合同,对劳动关系的举证比较麻烦,也可能是存在劳务关系,请问您是由包工头喊去工作还是公司员工?工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么
根据司法解释规定,包工头跑了,农民工可以越过承包方向第一发包方越位追偿。如果劳动局介入双方劳资纠纷并达成了书面协议,恐怕就无法追究其“拒不支付劳动报酬罪”的刑事责任了。但是,如果当事人对于严重损害一方
包工头跑了,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以到有关部门反映。包工头携款跑了的,具体处理方法有: 1、注意保留、收集证据,为提起诉讼做好准备。要证明自己在工地上干过活,干过几天活,拖欠的工资是多少。总而言之,要注意保留、收集相应证据,以防
包工头欠钱不还的,当事人可以先与其协商还钱,协商不成的可以向法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉需要向法院递交起诉状和相关证据材料。法院在收到当事人的立案申请后,会先组织双方当事人进行调解,如果能达成调解的,法院会
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件