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主播签合同了可以辞职的。一般情况辞职需要提前一个月向用人单位提出离职。 但是,如果用人单位与主播签订了服务器合同的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
可以。劳动者与用人单位签订合同以后是可以辞职的,劳动者要不要辞职取决于劳动者本人。劳动合同法中规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。代课老师可以随时提出辞职,可以通过口述或者写信的方式向学校人事主管部
一般情况下,只要劳动者按照劳动合同法的规定,提前一个月通知用人单位辞职,那么劳动者是没有违约金的。合同另有约定的除外。我国的民法典对违约金的约定作处了严格的限制。除了劳动者接受过单位提供的专业技术培训,或者有竞业限制的协议外,劳动者是不需要
单位的员工,辞职没签合同可以的回答,没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部
学徒工签合同当然有必要。作为用人单位,应该与学徒、实习生签订协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确学徒、实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为学徒、实习生
依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动者想离职的,提前三十天通知用人单位或者与单位协商一致,可以解除劳动合同。
签了3年合同可以辞职。 若劳动者与企业签订过服务协议,服务期限未满,则劳动者违约,若劳动者与企业没有签订过服务协议,辞职只需提前30日提出书面的离职申请,待工作交接后即可离职,没有违约。 辞职又称为离
签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上
无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,
员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则