辞职有什么条件，签了劳动合同我可以辞职吗
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签订劳动合同可以退休吗？签订合同后可以提前退休。（一）有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、试用期内；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的。非法限制人身自由是指通过拘留、禁闭或者其他强制手段剥夺或者限制他人按照自己的意志控制自己身体活动的自由行为；3、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、拒绝支付劳动者延长工作时间的劳动报酬；5、扣押劳动者身份、资质、资历等证件的；6、低于当地最低工资标准或者集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的；7、用人单位未依法缴纳社会保险费的；8、应当订立或者续订但未订立或者续订劳动合同，形成事实劳动关系的；9、法律法规规定的其他情形。（二）劳动者在上述情况下可以随时解除劳动合同的，其他情况下需要解除劳动合同的，应当提前30天以书面形式通知用人单位。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，不仅是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位同意。30天以上，劳动者向用人单位提出解除劳动合同的手续，用人单位应当办理。劳动者违反提前30天书面通知用人单位的规定，要求解除劳动合同的，用人单位不得办理。根据上述第一项规定，劳动者随时通知用人单位解除劳动合同的，除试用期外，在其他条件下通知用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照有关规定给予劳动者经济补偿。劳动者违反劳动合同或者非法解除劳动合同给用人单位造成经济损失的，应当依据有关法律、法规、规章和劳动合同的规定，由劳动者承担赔偿责任。
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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可以，劳动者与用人单位协商一致，就可以解除劳动合同。另外，试用期内，需提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。已过试用期，需提前30日以书面形式告知用人单位，方可解除劳动合同。
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。”
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签了劳动合同可以辞职吗签订劳动合同后可以辞职。一般有以下几种方法：劳动者与用人单位协商解除劳动合同的。提前30天书面通知单位，30天后正式解除劳动合同。如果单位有违法行为，员工可以单方面行使终止权。员工在试用期内除辞职外，还可以向单位要求经济补偿解除合同。根据《
2022.04.12 1,579 -
签了劳动合同可以辞职吗？在试用期内，劳动者可以随时通知公司解除劳动合同。只需提前3天以书面形式通知用人单位（提交辞职报告）。不需要征得用人单位的同意。即使签了劳动合同，无论签了几年，劳动者也可以辞职，提前三十天书面通知用人单位辞职，办理好工作上的交接即可。
2020.04.08 94 -
签了劳动合同可以辞职么？签订劳动合同后可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.05.27 78
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劳动合同签了可以辞职吗?
《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-04-19 15,340 -
签了劳动合同可以辞职吗？
签了劳动合同可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-07-05 15,340 -
签了劳动合同，可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试
2021-07-07 15,340 -
签了劳动合同可以辞职吗?
签订劳动合同可以辞职。一般有以下方法：1。劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前30天书面通知单位30天后，双方劳动合同正式终止。3、如果单位有违法行为，员工可以行使单方面立即生效的解除权。除试用
2021-11-26 15,340
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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
11,177 2022.04.17 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
5,703 2022.04.17 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
7,996 2022.04.17
