做了半个月，不给辞工要怎样办

2024-04-26 15

普法内容

确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 6、用人单位盖章的考勤记录 7、其他劳动者的证言等。

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在饭店做了一个月，拖了一个半月不给工资，怎么办
1、准备好上班的证明，比如工作证，合同，签到记录，工资条等。 2、跟老板好好聊聊，可以找劳动仲裁的后果以及和平处理的初衷。 3、沟通不成，直接找当地的劳动仲裁机构，百度可得。一般情况下都是偏向劳动者的。一定要有一颗善良的心，不吃亏，也无意

2024-05-30 29
在工厂刚做了半个月做不了想辞急工要扣多少钱
是否与工厂签订了劳动合同？一般按照合同约定履行，不过可以与工厂那边先协商。如果没有签合同您是可以直接离职的，工资还是会发，如果工厂不发，您可以收集证据向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁。

2024-05-18 35
公司辞职半个月了，工资怎么不给
第一、避免员工离职后后继问题找不到责任人。公司不差员工半个月的工资，但是很多企业的员工在办理离职后，对工作的态度都会发生很大的变化，为了防止交接或是日后工作出现问题找不到责任人，公司会选择压员工半月的工资做保障第二、防止员工说辞职就辞职。

2024-06-18 29

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做了半个月还有半个月没做完是不是要辞工啊
提前三天递交辞职书并保留辞职的证据，三天后可以离职。

2022-10-22 15,340
做了半个月不想做了工资不发怎么办。
不发工资你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-25 15,340
辞职了，要不要扣半个月工资给公司？
劳动者辞职的，用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社

2022-04-16 15,340
临时工做半个月不想做了辞工不批还说不干完一个月工资一分不给，
建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电。

2022-09-27 15,340

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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满

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01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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