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工资条没有签字是否有效

工资条没有签字是否有效

2022-03-22 6,600
普法内容
工资条没有签字,也是有效的。根据要求,除底薪、奖金等工资组成项目外,工资条还必须由单位签字盖章,才能具有法律效力。工资条的内容可以与银行账单相对应,没有公司公章的工资条也可以作为法院的证据。即使工资条没有签字,也是有效的。只要是公司给员工的工资条,无论是电子还是纸质律效力。因此说工资条是否签字,法律效力不会受到太大影响。即使工资条没有签字,只要能和账户上的转账记录一致,还是可以作为证据的。
《中华人民共和国劳动法》
第四十七条  用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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段兰律师 段兰律师

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