公司的工资条没员工签字生效吗

2020-08-26 709

普法内容

工资单应当由员工领取工资后进行签字，以证明该员工已领取工资，避免纠纷。没有签字的，可通过监控、证人等证据加以证明。未有员工签字，也未有其他证据证明的，则该工资发放单可视为无效。工资发放单一般不需要单位盖章或签字。

《中华人民共和国工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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公司处罚员工不签字是否生效
一、公司处罚员工不签字是否生效需根据实际情况而定： 1、首先公司处罚员工需要员工签字的，需要看用人单位对员工的处罚依据是否合法，如果用人单位用以处罚员工的管理制度是依照法定民主程序制定且内容并不违反法律规定的规则，则该类制度可以作为处罚员工

2022-10-20 4,817
工资条没有签字是否有效
工资条没有签字，也是有效的。根据要求，除底薪、奖金等工资组成项目外，工资条还必须由单位签字盖章，才能具有法律效力。工资条的内容可以与银行账单相对应，没有公司公章的工资条也可以作为法院的证据。即使工资条没有签字，也是有效的。只要是公司给员工的

2022-03-22 6,427
员工没有签字需要公司为员工交社保吗？
无效。需要知道的是，社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话，费用是比企业缴纳要多的，因此还是建议不要签署不交社保的证明书。

2020-09-25 153

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公司员工的员工个人的劳动合同签字生效吗？
劳动合同的生效意味着劳动合同必须具备法定的有效要件。在各国劳动立法中，劳动合同的有效要件通常散见于具体的法律条款中。从理论上归纳，劳动合同的生效要件一般包括：一、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位

2022-08-09 15,340
只有员工盖章没有签字的公司是否有效
不知是否已经离职，如果还在职的话，关系没有闹僵。你可以找个借口办事需要单位证明要写文书之类的什么的，让公司给你盖个章，这样就算没有劳动合同，也能证明劳动关系。劳动仲裁局会介入的。来自职Q用户：史女士个

2022-10-09 15,340
公司欠员工工资公司没有盖章法人签字了是否算
工资欠条上公司不盖章，由法定代表人签字，只要欠条写明公司结欠，或者落款处注明公司法定代表人某某某，应当视为代表公司的行为，公司应承担责任。

2022-05-22 15,340
绩效扣工资员工没签字同意具有法律上的效力吗
1、劳动合同岗位如果是人力资源岗位的话，调整岗位不需要沟通，你服从就是了如果是绩效专员，就调整为招聘专员的话，需要你同意 2、新增绩效考核，是对劳动合同薪酬内容的重大改变，没经过本人签字同意，是无效的

2022-06-17 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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公司罚款没有本人签字有效吗
公司罚款跟没有本人签字是否有效，这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外，在其它的情况下，用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失，即使没有劳动者的签字，那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动

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没有资质的公司能接工程吗
没有资质的公司不能承接工程，建筑工程承包是必须要有施工资质的。根据我国法律规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程，禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施

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