工伤自己出合法吗

2020-03-29 133

普法内容

工伤自费自己出不合法。已经参加工伤保险的职工，发生工伤后可以申请工伤认定，认定为工伤后可以享受各项工伤待遇。用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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工伤自费报销自己能自己拿吗
用人单位与劳动者约定工伤自费的，是不合法的。用人单位应当依法为职工购买工伤保险，约定工伤自费的，属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，该劳动合同无效或部分无效。

2020-05-26 109
自己提出工伤认定要收费吗
自己提出工伤认定是不需要收费的。发生工伤后，用人单位未在规定时间内提出工伤认定，劳动者个人可以依法提出，但是在此期间的费用由用人单位承担。

2020-05-04 100
可以自己报工伤，自己怎么报工伤
1、发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。 2、首先，在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请，如果用人单位在规定的一年期

2020-07-30 249

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工伤自费自己出，合法吗，能拿到多少赔偿
1-6个月。 1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力

2022-08-10 15,340
工伤护理费是自己出吗
工伤护理费可由单位承担，可以和单位提供自己的误工证明。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留

2022-03-21 15,340
工伤鉴定能自己提出吗
应当提交下列材料:（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

2022-07-28 15,340
自己提出离职有工伤吗
如果是你自己提出解除劳动合同的话,只有在与用人单位协商一致的情况下用人单位才应该支付你解除劳动合同的经济补偿金,但是在法定的情形下你单方面解除合同也可以要求支付你经济补偿金的,这就要看具体的情况了!至

2022-03-16 15,340

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工伤认定书是自己拿吗
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后

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自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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公司让员工自己出钱交社保
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社

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