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保洁弄坏东西,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算;损害发生后,当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的,可以分期支付,但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
工作中受伤了,应当按照以下流程处理: 1、将受伤职工送医治疗; 2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定; 3、认定为工伤的,按照认定结论办理工伤赔付。
物业服务费用之中,包含保洁费用和秩序维护(即保安)费用。物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括以下部分: 1、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等; 2、物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用; 3、物业管理区域清洁
《工伤保险条例》规定认定工伤的法定情形:(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
保洁劳动合同范本2016包括:1、合同期限2、合同金额3、付款方式(乙方按照合同完成卫生保洁服务工作后,甲方于每月5日前将上个月保洁费一次性支付给乙方)。以上是物业管理保洁工作的合同范本
没有签订劳动合同你,就是临时工;临时工不是工伤因病死亡的,物业没有责任;如果物业有人道主义,可以给予丧葬费之类的。
环卫工人工作时间受伤的,属于工伤,可以要求环卫公司按照工伤标准赔偿!建议尽快申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申
员工工伤社保赔付的规定如下:发生工伤,要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话,单位是有过错的,单位不参保的话,那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话,大部分的钱就是国家工伤保险基金付了,单位付小部分。具体
打工伤赔偿官司要注意以下事项: 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系,例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认; 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失,例如残疾赔偿金,一次性医疗补助金,一
工伤社保局的赔偿项目,具体如下: 1、医疗费; 2、住院期间伙食补助费; 3、职工生活不能自理的护理费; 4、停工留薪期间的工资福利; 5、去统筹地区之外的其他地区的医院,或者医疗机构治疗所需要的交通费,及食宿费以及一次性伤残补助金; 6、