您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同到期必须自动续签吗
劳动合同到期必须自动续签吗

劳动合同到期必须自动续签吗

2020-02-29 101
普法内容
根据我国劳动合同法的有关规定,固定期限劳动合同合同到期即合同终止,不能自动延续,需要重新签订。
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
相关合同
劳动合同不续签通知书范文
劳动合同不续签通知书范文
审核日期:2022.03.16页数:4大小:17579KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新员工劳动合同续签申请书
最新员工劳动合同续签申请书
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17813KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
经典版公司员工续签劳动合同范本
经典版公司员工续签劳动合同范本
审核日期:2022.02.26页数:2大小:17427KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同必须签到12月31日吗
    劳动合同必须签到12月31日吗

    不用必须签到最后一天,这需要根据双方进行商议,按照商议结果签订。

    2020-07-25 247
  • 员工劳动合同期限劳动合同期满了是自动续签吗
    员工劳动合同期限劳动合同期满了是自动续签吗

    一般不会自动续签,可以约定劳动合同期满自动续签,但是实践中需要认定“自动续签”是否等于合法的劳动合同订立行为。

    2020-02-23 89
  • 几年内必须签长期劳动合同
    几年内必须签长期劳动合同

    劳动者在以下情形,工作满十年可以签订无固定期限劳动合同:初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年;在该用人单位连续工作满十年的;其他。

    2023-01-06 211
专业问答更多>>
  • 劳动合同到期不续签必须要补充么

    1、劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。 劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 2、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合

    2023-02-09 15,340
  • 合同到期了, 公司不续签, 劳动者必须要签订无固定期限劳动合同吗?

    1.不是的。 2011.9合同到期后,双方仍有权选择签订固定期限劳动合同,不是说非要签无固定期限的不可。 (终身合同一说不妥,无固定期限劳动合同主要目的是劳动关系长期化和固定化,对劳动者相对有利;你不

    2022-02-06 15,340
  • 劳动者和用人单位连续签订两次劳动合同到期后单位必须续签吗

    》第十四条第二款第三项规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限

    2022-09-04 15,340
  • 续签劳动合同与原来合同日期必须接上吗?

    法律对此没有规定。一般而言,可以写到前一份合同到期的那一天;当然,也可以提前续签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签

    2022-10-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 不续签劳动合同需要提前通知吗 00:58
    不续签劳动合同需要提前通知吗

    不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计

    2,958 15,340
  • 员工不续签劳动合同公司给补偿吗 00:49
    员工不续签劳动合同公司给补偿吗

    员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的

    2,377 15,340
  • 劳动合同一年一签合法吗 00:58
    劳动合同一年一签合法吗

    劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期

    6,232 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?