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劳资关系表现形式有哪些

劳资关系表现形式有哪些

2020-01-18 101
普法内容
劳资关系表现形式在我国主要就是劳动关系。劳资关系,是指劳工和资方之间的权利和义务的关系,这种关系通过劳资双方所签订的劳动契约和团体协约而成立。劳动关系,是指劳动者和用人单位之间依照劳动法律建立的以提供劳动和给付报酬为主要内容的法律关系。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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    2021-10-24 15,340
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    2022-06-18 15,340
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    劳动关系最正确的表现是劳动关系,劳动关系的表现形式和最主要的特征是什么?原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系事项的通知》有比较正确的表现,主要表现在三个方面。(一)使用者和劳动者符合法律,法规规规定的

    2021-10-24 15,340
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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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