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发最低工资不属于违反法律。依据我国相关法律的规定,试用期工资标准不得于低于合同约定或者同岗位工资的80%,如果80%刚好与最低工工资标准一样的,按最低工资标准发放是合法的。 工资的构成包括: 1、基础工资; 2、岗位工资或技能工资; 3、效
1、以商业秘密被侵害遭受的实际损失作为赔偿额。如商业秘密被泄露后客户的丢失,导致应当签订的合同没有履行,为此造成损失的赔偿额。 2、以违约人违反约定所获得的全部收益作为赔偿额。比如原先约定好的合作方,被违反竞业限制约定的员工挖走,因此给原公
用人单位违反最低工资规定的,由劳动部门责令补发工资,并按工资数额1至5倍向劳动者支付赔偿金。最低工资规定第十三条用人单位违反本规定第十一条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规
员工违反劳动协议违约金是指违反服务期的违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费。根据《劳动合同法》第二十二条,劳动者违反服务期约定的,应当按
这个比较复杂,伤残等级大约在70万左右高,除伤残津贴外,一次性的赔偿金
工伤保险单位缴0.5-1%;失业保险单位1%,个人0.5%。单位缴的多少与每位职工的社会保险的缴费基数有关社会保险五个险种单位都要缴,单位和个人的缴费比例为养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位6
儿童骨折需要赔偿多少钱,法律没有统一规定。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗
做工伤鉴定的收费标准由所在的省、自治区、直辖市规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会制定。初次鉴定收费一般在每人280元至600元每次之间,鉴定中需要进行检查诊断的,在指定医疗机构,检查诊断费用另计。省级劳动能力鉴定委员会,再次鉴定收费,一般在
武汉社保最低缴费如下: 1、养老保险最低缴费基数3740元; 2、医疗保险最低缴费基数3740元; 3、失业保险最低缴费基数3740元; 4、生育保险最低缴费基数3740元; 5、工伤保险最低缴费基数3740元。 根据相关法律规定可知,国家