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违反最低工资标准上海认定

2022-03-19 08:47

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北京在线咨询顾问团

2022-03-19回复

专业分析:

在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等以后,不得低于当地最低工资标准,劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。上海明确要求是扣除保险后不低于最低工资

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张宗垚律师

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