拿公司物品抵工资算盗窃吗

2020-09-16 105

普法内容

拿公司物品抵工资，如未经公司同意的，则有可能涉嫌盗窃的。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的犯盗窃罪。拖欠工资的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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公司拖欠工资.我拿公司物品抵押.算偷窃吗
拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，拿公司物品抵工资，如未经公司同意，私自抵押，则有可能涉嫌盗窃的。盗窃罪构成要件 1.违法主体：自然人。 2.违法的片面方面：直接成心 3.违法的客体：受刑法维护的财产性的权力 4.违法的客观方面

2020-01-20 194
公司破产拿货物抵工资犯法吗
一般情况下公司破产会由法院来执行破产清算，把公司剩余资产拍卖，之后把拍卖的钱来结算工资，是不能直接用货物来作为工资抵债的。如果公司倒闭了，公司的财产是要优先于公司的股东、其他一般债权人来用于偿还工人的劳动报酬及相关补偿金的，一般是把货物拍卖

2023-02-23 214
扣押公司物品抵工资是否可以
扣押公司物品抵工资不可以，除非当事人同意，如果单位拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门举报也可以申请劳动仲裁，对仲裁的裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

2020-08-27 88

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拿公司物品抵工资违法吗
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求

2022-02-02 15,340
拖欠工资就拿公司物品来抵员工拿走公司的物品公司拖欠工资吗？
1、老板拖欠工资，员工拿走单位的东西是不合法的，用人单位拖欠工资的，可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书

2022-06-13 15,340
偷回公司抵押物算盗窃吗? ?
根据司法理论和实践，偷回自己的抵押物也可以认定为盗窃，金额超过3000元的，涉嫌盗窃。由于财产被他人合法占有，此时占有权转移给抵押权人，抵押权人成为车辆的合法占有人，受法律保护。《刑法》第二百六十四条

2021-11-08 15,340
拿工资抵扣了公司的东西属于盗窃吗？
拖欠工资可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，将公司货物抵押给工资，未经公司同意擅自抵押，可能有盗窃嫌疑。盗窃罪构成要件1、违法主体：自然人。2、违法单方面：直接担心3、违法客体：受刑法保护的财产权力4

2021-10-24 15,340

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盗窃公司财物多少判刑
偷到公司贵重财务会被判处有期徒刑并没收财产。盗窃公私财物，如果数额较大，应当会判处有期徒刑三年以下拘役或者管制。有其他严重情节数额较为巨大的，应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还会处罚金。特别严重情节的，会判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，

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盗窃未遂是算盗窃罪吗
盗窃未遂是犯罪未遂的一种。既遂与未遂的区分是社会危害性的区别。就盗窃罪而言，其危害程度的大小不在于行为人是否控制了财物，而在于被害人是否丧失了对财物的控制。根据相关法律法规，盗窃未遂，也仍然实施了盗窃行为，情节严重的，如以数额巨大的财物或者

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盗窃物品价值一万元如何定罪
盗窃物品，该物品价值一万元，此时行为人有可能构成盗窃罪。盗窃罪，是指行为人以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定，盗窃公私财物，数额较大

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