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1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为八个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为九个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位
要根据具体的情况来决定,因为根据各地的医疗水平和收入水平,赔偿的数额也是不同的。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
根据《工伤保险条例》的规定,四级工伤赔偿应包括与21个月本人工资数额相等的一次性伤残补助金、本人工资的75%的伤残津贴(实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额),达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基
1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×50元天×70%(社保支付) 3、交通费:按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资:本人工资×停工留
交通事故发生的,交通事故发生后,责任认定一般以交通事故责任认定书为准,交警会给交通事故责任认定书,对责任认定有异议,不服的,可以向上级交警部门申请复核,重新作出责任划分,先申请伤残等级鉴定,具体几级以
八岁小孩构成九级伤残赔偿项目:医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,以上具体标准可参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条至第二十四条。残疾赔
不长。工伤赔偿程序及赔偿项目: 工伤首先要申请工伤认定,认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等,具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、
如果是十级工伤,一般可以得到的赔偿项目包括以下这些: 1、一次性伤残补助金; 2、本人停工留薪期间的工资,一般不超过12个月; 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 4、残疾赔偿金; 5、医疗费:采取实报实销的方式; 6、住院伙
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》,除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿,主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤
八级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些: 第1个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第2个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。 第3项是一次性伤残医疗补助金,这个是由工