工伤到底什么情况下才需要进行劳动能力鉴定

2020-02-13 82

普法内容

职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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2020-06-05 105
什么情况下要进行成伤机制鉴定的?
成伤机制鉴定是对造成伤害的原因进行分析鉴定。

2020-07-12 425
什么情况下劳动关系可以进行工伤认定
认定劳动关系可以进行工伤赔偿。依据我国相关法律的规定，认定劳动关系后，在劳动者因工受伤时，劳动者可以获得工伤保险赔偿，用人单位需要对工伤进行认定。

2020-07-05 62

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职工发生哪些情况应进行劳动能力鉴定？什么情况下应进行劳动能力鉴
什么是劳动能力鉴定？劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受

2022-03-15 15,340
职工工伤情况下，可以选择先进行伤残鉴定再进行劳动能力鉴定吗
职工受到工伤事故伤害应先进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第二十三条规定，申请工伤鉴定（劳动能力鉴定）要提交《工伤认定决定书》，因此，职工遭受工伤事故伤害，应当先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定。

2022-04-24 15,340
什么情况下，用人单位发生工伤必须进行劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

2022-04-10 15,340
工伤职工在什么样的情况下可以进行劳动能力鉴定，如何进行停工留薪
伤情相对稳定或者假期满即应申请劳动能力鉴定。因为伤情不同，恢复情况各异，法律并未具体规定工伤职工进行劳动能力鉴定的具体时间，只是原则性规定伤情相对稳定或者停工留薪期满。用人单位批准工伤职工4个月停工留

2022-03-01 15,340

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劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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去做工伤鉴定需要带什么资料
去做工伤鉴定需要带的资料： 1、工伤职工身份证或社保卡； 2、《工伤认定决定书》； 3、有效的诊断证明； 4、检查、检验报告等完整病历材料； 5、其它材料。因工伤残职工在医疗终结后应携带资料，到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定办对鉴定者

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做工伤鉴定需要多少钱
做工伤鉴定的收费标准由所在的省、自治区、直辖市规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会制定。初次鉴定收费一般在每人280元至600元每次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构，检查诊断费用另计。省级劳动能力鉴定委员会，再次鉴定收费，一般在

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