劳动者与用人单位签订合同有什么需要注意的问题

2020-01-25 52

普法内容

劳动者与用人单位签订合同需要注意的地方： 1、劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件； 2、最好签订书面合同； 3、即使在试用期也要签订书面合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面合同。

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用人单位安排劳动者加班需要注意哪些问题？
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2020-07-03 69
劳动者与单位协商一致解除劳动合同，应注意什么问题
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用人单位解除劳动合同,劳动者要注意什么?
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2020-01-03 171

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劳动者与用人单位签订劳动合同要注意什么，劳动合同的履行是怎样的
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2022-01-29 15,340
用人单位不签劳动合同, 劳动者辞职需要注意什么
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2022-03-15 15,340
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2022-03-06 15,340

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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