产假计算方法是怎样的

2022-11-07 599

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产假的计算方法是实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天包括产前休假15天+产后休假75天。产假工资按照合同规定，合同没有规定的，按照正常工资支付。请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。保胎假期间，女职工只能拿到病假工资。产假，工资应全拿。女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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产假是怎样的，劳动者产假是怎样算的
女职工生育期间的权利是受国家保护的，任何单位不得以休产假为由，解除女职工的劳动合同。或以其他方式不安排女职工工作。

2021-10-11 217
女职工产假的工资计算方法？
计算妇女产假工资的办法：如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准来支付工资。

2020-05-09 94
吉林省产假天数怎样计算的
法定产假98天，符合条件的可延长60天。

2020-05-12 116

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二胎产假计算方法怎么计算产假
二胎产假计算器计算产假按照国家规定2017年产假多少天 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕

2022-07-31 15,340
婚假产假工资如何计算，计算方法是哪些
《工资支付暂行规定》劳部发（1994）489号第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规

2022-07-31 15,340
产假时间如何计算产假期间计算方法
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，我国劳动法规定女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或

2022-05-31 15,340
员工产假工资怎样算？有什么计算方法？
产假工资是通俗意义上的一种说法，法律上称之为“生育津贴。在休产假期间可以享受生育津贴的待遇，相当于正常领取工资。

2022-08-06 15,340

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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01:04
刑期的起止日怎样计算
刑期的起止日计算一般是从判决执行之日起开始计算的，判决之前被先行羁押的，可以折抵相应的刑期。刑期的起止日的计算情况主要有： 1、管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日； 2、拘役的刑期，从判决执行之日

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01:11
企业停产停业损失怎样计算
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定，对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。这个条文的意思是说，企业因为拆迁造成的停产停业的损失，按照企业在被拆之

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