怎样才能要到欠的工资

2020-10-03 107

普法内容

拖欠工资的，可以向劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬。劳动者也可以依法向当地人民法院申请劳动报酬的支付令。

一、《劳动合同法》第三十条，劳动报酬，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、《劳动合同法》第八十五条，未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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拖欠工资时候怎样能快速拿到工资
用人单位无故拖欠劳动者工资或为足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉举报，或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的或用人单位还是不支付报酬的可向人民法院提起诉讼，人民法院会发向企业发出支付令。

2020-05-12 116
没有签劳动合同怎样才能要到双倍工资
没有签订劳动合同劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日

2020-01-21 46
工资拖欠一个月能得到怎样的赔偿
1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善

2020-03-01 193

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为了收到民工工资、要怎样才能收到？
可以到当地劳动行政监察大队投诉，或者找项目的发包人索要。如果处理不好，可以直接起诉。

2022-10-29 15,340
工人工资我们要怎样才能拿到
劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，公司拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者

2022-09-24 15,340
拖欠工资九个月不发，怎样才能拿到工资
雇主拖延薪水隶属违法做法，劳动者有权通过法律途径维权。一、如果是公司或者公司拖延薪水的，劳动者能够到当地劳动局下设的保障监察大队投诉，也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、如果公司或者

2023-09-05 15,340
老板欠工资的找不到了，怎么样才能找到他
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请。判决生效后可申请强制执行。

2022-10-01 15,340

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达到怎样的条件才能离婚
具备以下情形，单方可以向法院申请离婚。只要能够证明存在以下情形，那么法院一般都是会准许双方离婚的： 1、有家庭暴力以及虐待遗弃，家庭成员的，比如对老人，孩子，配偶实施家庭暴力； 2、有赌博，吸毒这些不良习惯，并且屡教不改的。这些恶习不仅会造

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01:26
怎样离婚才能得到财产
怎样离婚才能得到财产，需要结合双方选择的离婚方式来作出判断：如果双方是登记离婚的话，当事人就需要在财产分割协议中，明确自己能够获得一部分的夫妻共同财产。换句话说，在登记离婚的过程中，双方需要对夫妻共同财产的分割问题作出相应的安排。在这种情

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01:16
工资拖欠多久才是违法的
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需

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