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私人餐厅不签合同可以告吗

私人餐厅不签合同可以告吗

2020-10-26 500
普法内容
可以。私人餐厅不签合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果私人餐厅不给,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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    2020-02-01 321
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    2020-05-21 69
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    2020-06-27 368
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    2022-10-04 15,340
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    单位乱克扣工资是不合法的,可以向劳动局监察大队进行投诉

    2022-10-26 15,340
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    首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则

    2022-10-29 15,340
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    合同诈骗可以私了吗

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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